Dia adalah favorit karena hasratnya yang kuat dan imajinatif dan cerdas, yang membuatnya menjadi pemimpin transformasional. Bukan hanya karena ia memiliki daya khayal dan wawasan yang kuat, namun juga ia mengkomunikasikan daya imajinasi dan wawasan ini kepada karyawan atau timnya. Visi ini harus menyatu dengan semua anggota tim.
Jeff Bezos CEO Amazon Menempati Peringkat Ketujuh Pengusaha Terkaya Di Dunia
Setiap kali Jeff menawarkan masalah, ia mencapai tahap kesuksesan yang sangat berlebihan. untuk bisnis yang lebih dari kebanyakan orang lain, bersama-sama dengan kelompok manajemen pemerintah, bisa bayangkan. Awaknya tahu bahwa dia memiliki kebutuhan tinggi, yang dia masukkan ke dalam dirinya sendiri.
Ada daftar yang diterbitkan melalui kekayaan dari lima puluh pemimpin terbaik di dunia. Theo Epstein, laksamana Operasi Bisbol Chicago Cubs, berada di peringkat nomor satu dalam daftar. Bagian nomor ditujukan kepada Jeff Bezos, yang usahanya termasuk di antara banyak perusahaan yang paling sukses dan bertahan lama sepanjang masa.
Sebagai cara untuk memimpin secara transformasional, seseorang harus mendorong, bukan memerintah. Bukannya dia menginstruksikan tetapi cukup membangkitkan dan memotivasi, dan memimpin dengan memberi contoh sebagai pengganti arahan. Kami tidak tahu apakah anarki digital dua puluh satu aeon dapat berhenti dengan sendirinya, dan pada saat ini kami ragu apa yang akan muncul.
Jeff Bezos memimpin perusahaannya melalui kepemimpinan transaksional, yang menggunakan penghargaan dan hukuman untuk mengiklankan kepatuhan di antara pengikut atau karyawan. Bezos telah mencapai tahap kesuksesan yang lebih baik untuk bisnis dengan bantuan menerapkan gaya kepemimpinan ini.
Akrab sebagai pemimpin transformasional dan dorongan tugas, Bezos menggabungkan yang lebih baik dari kedua dunia. Sebagai bagian dari usahanya untuk mewujudkan bisnis yang sukses, Bezos terus mencari dan mencari tips bagaimana menjadi imajinatif. dia adalah penentu kecepatan dengan bakat untuk perencanaan dan strategi inventif aktif.
Adolf Hitler, Napoleon Bonaparte, Ratu Elizabeth I, dan Vladimir Putin semuanya memiliki sesuatu yang biasa. Masing-masing pemimpin ini mencontohkan manajemen otokratis, di mana satu pemimpin melakukan manajemen komprehensif atas sekelompok atau perusahaan-atau kerajaan besar dalam kasus para otokrat terkenal itu.